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人才是企业生存与发展的重要资源,168开奖网尊重每位员工,提倡诚信、创新及不断进取的精神。一直以来,168开奖网都秉承着以人为本、以德为先、理解个性、启迪才华的人才理念。


 

168开奖网人才培养原则——内外结合,专业技能和管理能力相结合

  168开奖网尊重每一位员工的发展,采用内部培训和外部培训并行、专业技能和管理能力相结合的形式,培养出多技能的综合型人才;通过月度主题培训、部门自主培训、“师傅带徒弟”形式、内部讲师培训,鼓励员工充分利用公司完善的培训及发展制度规划个人职业生涯,引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来,充分发挥个人潜能。在全面的员工培训发展体制支持下,在良好的企业文化的熏陶下,让每一位员工的才智得以最大限度发挥。

 

168开奖网人才队伍建设原则——全员人力资源管理

  人力资源是168开奖网最重要的资源之一,人力资源的质量取决于每一位员工素质的高低。因此,要做好企业的人才队伍建设,需打造一支有战略眼光、能驾驭全局、为企业领航带队的决策队伍;一支思想活跃、专业知识深厚、观念创新、时刻追踪前沿信息技术的销售队伍;一支好学上进、工深业精、刻苦努力的业务队伍和一支兢兢业业、善于应用现代经营管理手段的管理队伍。

 

168开奖网选人用人原则——德才兼备、知人善任

  168开奖网在人才选择上,置“德”于首位,优秀的个人修养、沟通能力、管理理念是168开奖网人才选拔的最重要因素。专注、诚实、自信、勇敢、勤劳、负责是每个168开奖网人所必须具备的优秀品质。在人才管理上,一方面,我们不断健全内部竞聘和外部招聘机制,将运营、研发、营销等重要岗位通过内外结合、公开竞争来选用人才,机会均等;另一方面,建立全员定期考核制度,以达到人岗匹配,知人善任。

 

168开奖网的人才团队结构

专业化:拥有企业物流管理的全方位人才

年轻化:平均年龄26岁,活力非凡,物流行业经验丰富

高学历:大专学历45%以上,本科学历20%以上,拥有多名物流界资深人士

 

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